Vous pouvez chercher dans cette boite à outils pour le management du changement : par ordre alphabétique (onglets ci-dessus), par mots clés (moteur de recherche ci-dessous à droite) ou encore par les différentes phases d'une démarche de changement IMCM (liste colonne de droite) - Bonne découverte

Effet d'Aubaine (enjeux individuels avant ou à la place des enjeux collectifs)

 



Certaines parties prenantes espèrent pouvoir utiliser le changement pour obtenir d’autres améliorations.        

  • Obtenir des moyens supplémentaires durables,
  • Régler des questions ouvertes, restées sans réelles réponses,
  • Mobiliser d'autres services autour de leurs problématiques ou enjeux,
  • Se faire connoter positivement.



Source : Référentiel IMCM en Management du changement - www.imcm.eu