Vous pouvez chercher dans cette boite à outils pour le management du changement : par ordre alphabétique (onglets ci-dessus), par mots clés (moteur de recherche ci-dessous à droite) ou encore par les différentes phases d'une démarche de changement IMCM (liste colonne de droite) - Bonne découverte

8. Consolidation




👆 Objet de la phase de consolidation : savoir accompagner dans la durée
👉 Commence après l'implantation
👌 Se termine par un ancrage du changement et des courbes clés satisfaisantes


La phase de consolidation peut se structurer comme suit :





1. Revenir et objectiver
  • Visite informelle
  • Debriefing partagé
  • Check listes de vérification
  • Reprendre, ajuster, ranger, nettoyer
  • Pour les suivis plus longs, choisir les courbes utiles
  • Lancer la collecte d'info pour ces différentes courbes de suivis

2. En cas d'écarts persistants
  • Reprendre le travail avec les composantes CAFE (réinformer, reformer...)
  • Travailler à une versions 1.2
  • Documenter les adaptations à réaliser puis celles réalisées
  • Passer à un pilotage par "régulation"
  • Fixer ou actualiser les cibles et les planchers de suivi (courbes)
  • Renforcer le rôle d'utilisateurs clés

3. Constater l'ancrage dans le quotidien
  • Constater l'Ancrage du changement dans le quotidien (pilier humain)
  • Valider l'ancrage technique (utilisation fluide du nouveau système)
  • Estimer les premiers ancrages économiques (arrêts des frais, début de bénéfices directs)




👉 Téléchargez le guide pratique complet : Réussir ses phases de consolidation