E
- Echelle dynamique de collaboration (AAA+)
- Echelle d’exigences managériale (NEM / focus sur les managers)
- Effet d’aubaine
- Effet boule de neige
- Effet de bord
- Effet de bruit
- Effet ciseau
- Effet contributif (ancrage pilier économique)
- Effet de contagion
- Effet de contournement
- Effet dominos
- Effet d’emballement
- Effet d'enthousiasme (personnel)
- Effet de fluidité (ancrage pilier technique)
- Effet d'héroïsme
- Effet d’inquiétude
- Effet de marais
- Effet de report
- Effet de transparence (ancrage pilier humain)
- Effet rameur
- Effet de Sur-mobilisation (face au service habituel)
- Effet "Vallée de la mort"
- Effet VIP (être les premiers)
- Équipe chargée de la démarche d'accompagnement (CAFE)
- Eléments de langage (Wording)
- Elevator Pitch (3’ - accroche rapide)
- Empathie (capacité d')
- Enjeu (moteur de changement)
- Enjeu versus Objectif
- Endiguement (tactique)
- Enquête de satisfaction
- Entretien 3x20
- Equation de motivation CIA
- Escouade / Squad (innovation rapide)
- Essais (types et programme d’)
- Etats-stables (Mode de changement)
- ETC-système (anticipation d’impact)
- ETC-équipe (esquisse de l'équipe utile)
- Éthique et déontologie CMO
- Étendue du changement
- Études complémentaires (phase 3)
- Étude d’alignement stratégique
- Étude de faisabilité
- Étude d’intégration
- Etude de marché (changements commerciaux/Market)
- Étude d’opportunité
F
- Framework IMCM (Management du changement)
- Framework IMCM-CMO
- Feedback (pratique du)
- Feuille de route (roadmap)
- Fiche d’action (document type)
- Formation IMCM Change Appréciative
- Formation IMCM Change-Manager
- Formation IMCM-Expert (Certification IMCM)
- Formation IMCM Change-Leader
- Freins et leviers (notion clés)
- Freins au changement (gérer les)
- Freins humains ou résistances (Liste top 15)
- Freins ou obstacles techniques (Liste top 15)
- Freins ou ratio économiques (Liste top 15)
- Freins dimension personnelle (Liste top 10)
- Freins dimension relationnelle (Liste top 10)
- Freins dimension collective (Liste top 10)
- Freins dimension organisationnelle (Liste top 10)
- Freins dimension institutionnelle (Liste top 10)
- Freins dimension culturelles (Liste top 10)