Les principes fondamentaux de conduite professionnelle que le manager du changement, le CMO-Expert ou directeur de la transformation doit respecter couvre :
- l'honnêteté,
- la fiabilité,
- l'équité,
- l'impartialité,
- la transparence,
- le respect de l'altérité
- la recherche de valeur ajoutée pour tous.
En adhérant à ces principes, il s'assure que le changement est mené de manière juste, respectueuse et qu'il apporte une valeur réelle (humaine, technique, économique) pour l'ensemble de l'organisation, favorisant une logique "gagnant-gagnant".
Pour rappel :
Aujourd'hui, dans les faits, le comportement d'un change manager dépend donc essentiellement de son éthique.