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le mode rapide est fondé sur la confiance que l'équipage à envers son capitaine... |
Mode rapide
- Quand choisir ce mode : quand on veut aller vite, sans détruire et tout au contraire en réussissant ensemble
- Le principe : manager sur la confiance des équipes dans les porteurs de cette démarche
- Des Outils : managers, sponsors, mentors crédibles, la dynamique 4x100
- Attention à : à la confiance réelle, à la confiance liée à certains groupes seulement
En synthèse
Pour aller plus loin
👉 Voir l'ensemble des dix modes de changement les plus fréquents
👉 téléchargez la fiche pratique : mettre en œuvre le mode rapide
👉 téléchargez la : Fiche synthèse d'aide aux choix entre les principaux modes de changement
Source : Référentiel IMCM en Management du changement - www.imcm.eu