Le mode de changement par coaching permet de gérer les dimensions individuelles d'un changement :
- Quand choisir ce mode : lorsqu'une ou plusieurs personnes sont individuellement impactées
- Le principe : travailler individuellement avec un coach/expert
- Attention aux ressources réelles du coaché en terme de temps, d'énergie ou encore de projet personnel suffisamment clair ?
En synthèse
Pour aller plus loin
👉 Voir l'ensemble des dix modes de changement les plus fréquents
👉 en téléchargement : Fiche d'aide aux choix de modes de changement
Source : Référentiel IMCM en Management du changement - www.imcm.eu