Vous pouvez chercher dans cette boite à outils pour le management du changement : par ordre alphabétique (onglets ci-dessus), par mots clés (moteur de recherche ci-dessous à droite) ou encore par les différentes phases d'une démarche de changement IMCM (liste colonne de droite) - Bonne découverte

Biais de réussite (effet de surconfiance)

Le biais de réussite se manifeste, après un succès ou une victoire réelle, par un effet de « sur-confiance», un excès personnel de confiance. 

Cette confiance excessive peut conduire à sous-estimer les risques et à surestimer ses propres compétences, ses connaissances ou ses capacités à agir, voire à prédire l’avenir.

Ce biais peut conduire à prendre des décisions prématurées, à sous-estimer les risques ou à refuser de faire appel à une aide extérieure.




Sources : référentiel IMCM en management du changement - www.imcm.eu