Le biais de réussite se manifeste, après un succès ou une victoire réelle, par un effet de « sur-confiance», un excès personnel de confiance.
Cette confiance excessive peut conduire à sous-estimer les risques et à surestimer ses propres compétences, ses connaissances ou ses capacités à agir, voire à prédire l’avenir.
Ce biais peut conduire à prendre des décisions prématurées, à sous-estimer les risques ou à refuser de faire appel à une aide extérieure.
Sources : référentiel IMCM en management du changement - www.imcm.eu
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