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Le mentor apporte son expertise technique à l'équipe d'accompagnement ou au comité de pilotage d'une démarche changement Il peut bien sûr y avoir plusieurs mentors sur différentes technologies ou sur des sujets techniques sensibles |
Le mentor est donc un expert technicien auprès duquel l’équipe d'accompagnement du changement ou le comité de pilotage peut s’adresser pour avoir des avis ou répondre à des questions techniques, de méthodologie ou encore d’art du métier.
Il peut intervenir notamment dans les choix technologiques, les plans d’implantation ou encore dans les plans de formation accompagnant la démarche de changement.
C'est sans doute un des rôles trop peu utilisé dans des démarches de changement notamment à caractère technique ou technologiques
Source : Référentiel IMCM en Management du changement - www.imcm.eu